A Organização Internacional do Trabalho é uma agência multilateral ligada à Organização das Nações Unidas, especializada nas questões do trabalho.
Tem representação de governos dos 180 Estados-Membros e de organizações de empregadores e trabalhadores.
Tem representação de governos dos 180 Estados-Membros e de organizações de empregadores e trabalhadores.
A OIT foi criada pela Conferência de Paz após a Primeira Guerra Mundial. A sua Constituição converteu-se na Parte XIII do Tratado de Versalhes.
A ideia de uma legislação trabalhista internacional surgiu como resultado das reflexões éticas e económicas sobre o custo humano da revolução industrial. As raízes da OIT estão no início do século XIX, quando os líderes industriais Robert Owen e Daniel le Grand apoiaram o desenvolvimento e harmonização de legislação trabalhista e melhorias nas relações de trabalho.
A criação de uma organização internacional para as questões do trabalho baseou-se em argumentos:
A ideia de uma legislação trabalhista internacional surgiu como resultado das reflexões éticas e económicas sobre o custo humano da revolução industrial. As raízes da OIT estão no início do século XIX, quando os líderes industriais Robert Owen e Daniel le Grand apoiaram o desenvolvimento e harmonização de legislação trabalhista e melhorias nas relações de trabalho.
A criação de uma organização internacional para as questões do trabalho baseou-se em argumentos:
Humanitários- condições injustas, difíceis e degradantes de muitos trabalhadores;
Políticos- risco de conflitos sociais ameaçando a paz;
Económicos - países que não adoptassem condições humanas de trabalho seriam um obstáculo para a obtenção de melhores condições em outros países.
Políticos- risco de conflitos sociais ameaçando a paz;
Económicos - países que não adoptassem condições humanas de trabalho seriam um obstáculo para a obtenção de melhores condições em outros países.
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